 Coaching Orientation : choix d'un métier,
Coaching Orientation : choix d'une université ou d'une école,
Coaching Orientation : définition du type de stage à rechercher,
Coaching : motivation / confiance en soi,
Accompagnement : méthodologie / organisation,
Accompagnement : examens, concours, projet de fin d'études, mémoire, thèse,
Accompagnement : préparation aux prestations orales et oraux de présentation de projets, mémoires, concours et thèses,
Accompagnement : préparation du Cv et lettre de motivation,
Accompagnement : préparation à la recherche de stage et à l'entretien,
Accompagnement : définition du type de premier emploi à rechercher,
Accompagnement : préparation à la recherche d'emploi,
Accompagnement : préparation aux entretiens d'embauche.
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Avant de rentrer dans le détail de ces coachings, je tiens à rappeller que vous devez surtout prendre conscience qu'un coaching se développe et s'articule autour de votre problématique et des éléments externes qui peuvent la définir. Les descriptions types ci-dessous ne sont présentées qu'à titre d'exemple, de ligne directrice cohérente sur les différents éléments intéressants et parfois nécessaires d'aborder et de travailler globalement.
Coaching d'orientation - Choix d'un métier :
Les problématiques sont tellement spécifiques à chacun qu'il serait inutile et impossible de les lister exhaustivement. Quant aux solutions, elles dépendent réellement de vous...
Et puis que feriez-vous si vous ne trouviez pas votre situation dans la liste ?
Contactez-moi si vous voulez que l'on évalue ensemble votre situation.
Je vous invite à consulter la page "déroulement" pour lire l'exemple de coaching d'orientation de choix d'un métier que j'y décris.
Coaching d'orientation - Choix d'une université ou d'une école :
Ce type de coaching pourrait vous aider en fonction de votre choix d'orientation, à rechercher, évaluer et définir votre besoin de formation et à choisir une école ou université en France ou à l'étranger en fonction de son orientation et des spécialisations qu'elle propose. Le but pourrait être de faire le choix le plus opportun pour mener à bien et dans les meilleures conditions votre projet professionnel et vous permettre de rentrer sur le marché du travail avec la formation la plus valorisante pour votre orientation métier.
Coaching d'orientation - Définition du type de stage à rechercher :
Choisir un stage n'est pas anodin. Il ne s'agit pas de prendre le premier qui vient. Ce type de coaching pourrait vous aider à définir votre besoin en fonction de votre choix d'orientation métier. Il pourrait s'agir d'identifier le secteur, le type de " poste " à rechercher, pour qu'il s'intègre le mieux possible à votre projet professionnel et que ce stage vienne rajouter de la cohérence et de la valeur ajoutée à votre parcours.
Coaching : motivation / confiance en soi :
Les symptômes les plus fréquents qui peuvent handicaper un parcours scolaire ou universitaires: peur de définir un objectif, de faire le choix d'atteindre cet objectif, douter de ses capacités, penser que l'on va échouer, timidité, peur ou inconfort à prendre la parole en public, d'affronter le regard et le jugement des autres, peur de l'échec, peur de tout tenter et d'échouer malgré ses efforts, peur de prendre conscience de ses limites. En fonction des personalités et des enjeux nous pourrons aborder le travail sous des angles différents, une premiére étape de reflexion et de prise de conscience de soi est nécessaire et c'est ce qui orientera surement le coaching mais je ne souhaite pas détailler plus que cela car finalement il ne s'agit pas de déterminer ici en quelques lignes, si l'exemple d'accompagnement que je décrit correspond à vos attentes, autant les définir ensemble lors de l'entretien de contact.
Accompagnement : méthodologie / organisation,
La encore, il n'est pas rare de constater même aprés une ou deux années de médecine que certains étudiants ont encore des difficultées de méthodologie et d'organisation, souvent parcequ'ils n'ont pas pris le temps de rechercher "leur méthode", celle qui était la plus efficace pour eux, il n'existe pas de méthode miracle valable pour tous et il est souvent necessaire d'adapter une des méthodes existante pour que cela fonctionne pour soi, et c'est dans cette recherche que je peux notamment vous aider.
La question de l'organisation est aussi un paramêtre essentiel pour travailler efficacement et il faut également réfléchir et adapter son organisation à son fonctionement, ses méthodes de travail et son objectif de résultat. En général, l'organisation necessaire pour être efficace tout au long de l'année se limite rarement à la seule planification de son temps de travail personnel sur la semaine ou le mois.
Accompagnement : Examens, concours, projet de fin d'études, mémoire, thèse:
Malgré l'accompagnement des professeurs de grandes écoles ou d'universités, beaucoup d'étudiants ont du mal à avancer dans leur travail de façon efficace. Cela est parfois dû à des problèmes de communication ou tout simplement au niveau de disponibilité ou de conscience professionnelle de leurs professeurs. Bien souvent les étudiants ont tendance à penser que le suivi effectué est insuffisant pour faire des choix définissant clairement l'orientation de leur travail et parvenir rapidement à produire ce qui leur est effectivement demandé.
L'accompagnement que je propose vise à réfléchir ensemble sur les bonnes orientations à prendre durant l'élaboration de votre projet ou mémoire pour qu'il réponde avant tout à ce qui est attendu de vous et à l'objectif de l'exercice qui est bien souvent de vous préparer à votre futur métier. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre coté afin d'obtenir votre diplôme. Il est important que le travail mis en oeuvre et présenté reflète la réalité de l'exercice de votre profession, y compris parfois dans le cas de mémoire de recherches.
Accompagnement : Préparation aux prestations orales et soutenances et oraux de présentation de projets, mémoires, concours et thèses:
Préparer un oral, qu'il s'agisse d'un exposé ponctuel, d'une soutenance de projet ou de mémoire de fin d'études, nécessite inévitablement un certain niveau de préparation.
Celui ci dépend de vos objectifs personnels et surtout de votre niveau de maitrise de cet exercice, tant sur le plan du type de support que vous utilisez durant l'oral, qu'au niveau de tous les autres éléments sur lesquels il est possible de travailler. Sans problème spécifique sur lequel baser le travail et après définition de votre niveau actuel et du niveau auquel vous souhaitez et devez arriver, l'idée pourrait être de définir quel est l'élément qui vous freine, j'ai tendance à considérer un travail par étapes sur quatre niveau. Il s'agit d'évaluer et de définir ensemble le type de support qui vous convient le mieux et avec lequel vous vous sentez le plus à l'aise. Ensuite, il est toujours intéressant de travailler sur l'image que l'on renvoie durant l'oral et surtout si le jury est composé de personnes extérieures à l'institution qui vous prépare. Il s'agit ensuite de travailler sur la maitrise du discours avec comme préalable une connaissance parfaite de votre sujet. Et enfin, il serait pertinent de travailler sur le niveau de concentration et votre aptitude à le maintenir quelles que soient les circonstances extérieures de la situation.
La recherche de mise en situation régulière, la pratique pendant nos séances de travail et en dehors et l'utilisation de la vidéo sont selon moi indissociables de ce type d'accompagnement. Tous les accompagnements de préparation aux présentations orales que je propose, comportent des séances avec des simulations filmées, qui sont analysées et commentées en plusieurs temps.
Accompagnement - Préparation du Cv et lettre de motivation :
Avant d'entamer une recherche de stage ou d'emploi, il est nécessaire de mettre en place un profond travail de réflexion et de mise en forme du Cv en définissant quels vont être les éléments à mettre en valeur, sans parler des aspects de présentation, mise en place, choix du papier et des couleurs... Beaucoup de sites proposent des axes d'amélioration ou des listes plus ou moins exhaustives de ce qu'il faut et ne faut pas faire, c'est un très bon départ, mais il ne faut pas s'arrêter la! En effet ces sites Internet ne peuvent en aucune façon vous aider à mettre en avant votre personnalité dans votre Cv et votre lettre de motivation et rendre les deux harmonieux! Bien souvent par paresse les étudiants et biens des cadres ont un CV " type " qu'ils envoient sous la même forme pour toutes les offres d'emploi auxquelles ils postulent et c'est une erreur. En effet, dans chaque poste sont demandées des expériences ou des qualités parfois différentes et il sera donc nécessaire de mettre en valeur dans votre Cv et votre lettre de motivation différents éléments en fonction de l'offre à laquelle vous répondez !
Ce coaching viserait à vous rendre autonome et à vous poser les bonnes questions pour vous aider à identifier par vous-même quels éléments sont à mettre en valeur pour chaque offre.
Accompagnement - Préparation à la recherche de stage et à l'entretien :
Bien sur, au préalable, il est nécessaire d'avoir un CV optimisé et de savoir judicieusement rédiger une lettre de motivation.
Lorsque vous avez défini les types de stage intéressants pour la cohérence de votre projet professionnel, il s'agirait de mettre en place les bonnes techniques de recherche y compris sur internet. Répondre à une offre de stage ou d'emploi sur Internet doit aussi être réfléchi, comment rédiger l'objet et le corps du mail lorsque l'on joint une lettre de motivation, optimiser les noms des fichiers joints, etc. Un travail sur votre présentation pourrait être aussi entrepris, car surtout lorsque vous postulez directement dans une entreprise qui n'a pas de besoin actuel mais que vous avez identifié comme correspondant exactement à ce que vous recherchez, vous devriez avoir une présentation irréprochable y compris dans l'exposé de vos motivations. Finalement, lorsque vous décidez de créer de la cohérence dans votre parcours, bien préparer un entretien de stage pourrait finalement devenir très important, pour être sur d'être choisi parmi les autres candidats. Généralement la mise en place durant l'accompagnement, de simulation d'entretien, à l'aide d'une caméra et de plusieurs débriefings, pourront être largement utilisés.
Accompagnement - Définition du type de premier emploi à rechercher :
Lors du choix d'un premier emploi, il peut être important de veiller à la cohérence de ce choix en fonction, encore une fois, de votre projet professionnel, de connaître sa valeur sur le marché du travail, de savoir décrypter une offre d'emploi et ce qui vous est réellement proposé comme poste. Cela correspond au même type d'accompagnement que pour la définition du type de stage, mais avec un niveau d'exigence supplémentaire. Globalement et à titre d'exemple, la question sur laquelle nous pourrions travailler pourrait se résumer ainsi : quel type de poste dois-je rechercher pour qu'il vienne compléter idéalement ma formation et qu'il me permette l'évolution que je souhaite, pour mener à bien mon projet professionnel ?
Accompagnement - Préparation à la recherche d'emploi :
Vous pouvez vous référer à la partie concernant l'exemple d'accompagnement de recherche d'un premier stage, car il s'agit "grosso modo" d'un travail similaire pouvant être entrepris, mais les enjeux et exigences sont nettement supérieurs !
Accompagnement - Préparation aux entretiens d'embauche :
Comment aborder mes entretiens sereinement ?
Comment travailler sur ma présentation pour montrer mon meilleur profil ?
Quelle image je renvoie à mon interlocuteur ?
Comment travailler sur cette image ?
Comment montrer que je suis motivé et intéressé par le poste, tout en montrant au recruteur que moi aussi j’attends quelque chose du poste et qu'il doit correspondre à mes attentes, sans pour autant paraître exigeant ?
Quelles questions poser et surtout comment les poser ?
A quel moment est-il judicieux de les poser durant l'entretien ?
Quand aborder la question de la rémunération et suis-je à l'aise sur cette question ?
Voila un ensemble de questions que vous pourriez vous poser et que nous pourrions travailler durant le coaching.
Généralement la mise en place durant le coaching, de simulation d'entretien, à l'aide d'une caméra et de plusieurs débriefings, pourront être largement utilisée.
Je vous accompagne globalement et vous aide à construire avec cohérence votre projet professionnel et à mieux appréhender vos recherches d'emploi et de stage. Au travers de ces différents coachings et accompagnements, vous bénéficiez d'un cadre défini ensemble et au fil des séances et des coachings, selon votre problématique vous pouvez arriver à :
> Analyser vos points forts - vos points à améliorer,
> Prendre conscience de vos compétences et possibilités,
> Comprendre le besoin d'une entreprise pour mieux communiquer,
> Cibler les entreprises qui vous correspondent,
> Préparer vos lettres de motivation et CV,
> Préparer la mise en œuvre de recherches concrètes,
> Gérer votre image et vous présenter de façon claire et pertinente,
> Gérer sereinement les entretiens d'embauche,
> etc...
Bien sur cette présentation n'a pour but que de vous permettre de vous représenter globalement le travail pouvant être entrepris.
Pour étudier votre situation et votre problématique, je suis à votre disposition afin de définir vos priorités et vos attentes.
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